Main-d'oeuvre
13
August 2018
1 609 398 $ pour la formation chez ATrahan à Yamachiche
Le gouvernement du Québec investit 1 609 398 $ dans un projet de formation de la main-d’œuvre touchant l’entreprise ATrahan Transformation inc., Division d’Olymel. Répartie sur deux ans, cette aide financière contribuera au maintien de 720 postes et à la création de 314 emplois dans la région de la Mauricie. Pour sa part, l’entreprise investira une somme équivalente dans cet important projet. La ministre du Tourisme et ministre responsable de la région de la Mauricie, Julie Boulet, et le député de Maskinongé et adjoint parlementaire du premier ministre pour les régions, Marc H. Plante, en ont fait l’annonce le 13 août au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais.
26
July 2018
230 000 jeunes ont quitté le Québec entre 1981 et 2017
Les enjeux de pénurie de main-d’œuvre ont fréquemment fait la manchette au Québec ces derniers temps. Une nouvelle étude de l’Institut économique de Montréal, diffusée le 26 juillet 2018, lève le voile sur la « disparition » des jeunes au Québec.
16
July 2018
De grands talents aux Olympiades des métiers spécialisés
Les 3 et 4 mai 2018 se déroulaient à la Place Bonaventure de Montréal les 15e Olympiades québécoises des métiers et des technologies. Des centaines d’élèves de centres de formation professionnelle de partout au Québec, qui avaient préalablement remporté des concours régionaux, étaient conviés à Montréal pour participer aux Olympiades qui sont organisée aux deux ans par Compétences Québec. Pour cet organisme gouvernemental dont la mission est de valoriser et de promouvoir les métiers spécialisés, les Olympiades sont une vitrine idéale pour faire connaître 38 métiers différents auprès de milliers de visiteurs.
7
June 2018
Le nombre de travailleurs baisse dans les MRC éloignées
En 2016, le nombre et le taux de travailleurs de 25 à 64 ans ont progressé dans l’ensemble du Québec et le revenu d’emploi médian a connu sa plus forte hausse en cinq ans. À l’échelle des municipalités régionales de comté (MRC), on note une croissance marquée du nombre de travailleurs dans celles de la couronne de Montréal.
10
May 2018
Pénurie de main-d’œuvre – L’Abitibi-Témiscamingue veut se créer une image identitaire pour recruter
La pénurie de main-d’œuvre touche non seulement les milieux urbains, mais tout particulièrement les régions. Les entreprises manquent cruellement de travailleurs et certaines PME doivent diminuer leurs opérations et même fermer dans certains cas. Ce qui nuit au développement économique. En Abitibi-Témiscamingue, un comité stratégique a été mis sur pied au début de l’année pour trouver des solutions à la pénurie de main-d’œuvre.
28
February 2018
Bas-Saint-Laurent – Terre d’accueil favorable pour les nouveaux arrivants
Lorsqu’ils touchent le sol québécois, les nouveaux arrivants sont inévitablement tentés par l’attraction des grands centres urbains. Les barrières linguistiques y sont moindres et certains basins ethniques y sont déjà formés, ce qui favorise grandement leur intégration à la société. Mais depuis 1993, le gouvernement québécois a mis en place un programme favorisant l’intégration des immigrants en régions. Force est d’admettre qu’il réussit parfaitement sa mission, notamment dans le Bas-Saint-Laurent.
20
December 2017
Intégration des immigrants qualifiés – Les défis restent encore nombreux!
En octobre dernier, la BDC présentait une étude intitulée Préparez votre entreprise pour l’avenir : tirez parti des tendances technologiques et démographiques. On y révèle notamment six tendances, qui vont complètement redéfinir le monde des affaires canadien et le marché de l’emploi.
15
December 2017
Le Cégep de Rimouski développe une formation en mécanique industrielle en réponse aux besoins du secteur manufacturier
Le Cégep de Rimouski annonce officiellement qu’un nouveau programme d’AEC en supervision de l’entretien d’équipement de production est maintenant disponible, et ce, afin de répondre au besoin criant de main-d’oeuvre du secteur manufacturier de la région.
6
December 2017
Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination – Un engagement historique en faveur de l’établissement en région des personnes immigrantes
À l’issue du forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination, qui a mobilisé près de 200 personnes provenant de divers horizons, le Gouvernement du Québec a annoncé cinq axes d’intervention et plusieurs actions concrètes qui seront déployées dans chacun d’entre eux. Certaines de ces actions seront déployées dès aujourd’hui et au cours des prochains mois avec un investissement de 15 millions de dollars.
26
October 2017
Augmenter le nombre de femmes dans le secteur manufacturier pour palier à la pénurie de main-d’œuvre : MEQ identifie cinq champs d’actions prioritaires
Manufacturiers et Exportateurs du Canada a publié les résultats d’une consultation pancanadienne visant à inspirer et inciter les femmes à poursuivre une carrière dans le secteur manufacturier. Cette consultation a permis d’identifier cinq priorités pour augmenter la proportion de femmes dans le secteur manufacturier, et ainsi contribuer à pallier à la pénurie de main-d’œuvre.
24
October 2017
Pénurie de main-d’œuvre : solutions à l’horizon
On en parle depuis des mois. Avec l’économie qui a repris un bel essor, le taux de chômage a atteint un creux inégalé au Québec depuis 1976, à 5,8 % en juillet dernier, pour remonter légèrement en août à 6,1 Pénurie de main-d’œuvre : solutions à l’horizon
16
October 2017
Les entrepreneurs ont intérêt à s’adapter aux tendances technologiques et à l’évolution démographique de la main-d’œuvre, indique une étude de BDC
La plus récente étude de BDC, intitulée Préparez votre entreprise pour l’avenir : tirez parti des tendances technologiques et démographiques, relève six grandes tendances émergentes qui redéfinissent de fond en comble le monde des affaires au Canada. Les principales conclusions Les entrepreneurs ont intérêt à s’adapter aux tendances technologiques et à l’évolution démographique de la main-d’œuvre, indique une étude de BDC
20
November 2024
Des alternatives au manque de personnel
Les petites et moyennes entreprises manufacturières du Québec reçoivent depuis 2023 plus de curriculums vitae qu’au cours des années précédentes, selon le Baromètre industriel québécois 2023 produit par Sous-traitance industrielle Québec (STIQ).
16
July 2024
13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre
Dans un monde industriel en constante évolution, où l’efficience et l’innovation sont au cœur des stratégies de développement de nos PME manufacturières, il est crucial de rester à l’affût des dernières avancées technologiques.
27
November 2023
Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
Par Eric Bérard Le secteur manufacturier, comme bien d’autres secteurs d’activité économique, vit présentement une cruelle rareté de main-d’œuvre pour le faire avancer et de se dépasser. Il ne peut certainement pas se permettre de se passer de près de Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
21
November 2023
Vos gestionnaires sont-ils à risque ?
Sont-ils à risque ? Dans un contexte manufacturier de plus en plus stressant, avez-vous songé à vérifier l’état d’esprit de vos gestionnaires ?
15
August 2023
Fidéliser les employés, une question de SURVIE!
Un article publié le 8 mai dernier dans le journal Les affaires nous apprenait que «… la pénurie de main-d’œuvre fait toujours mal aux PME manufacturières. Les difficultés de recrutement et de rétention des employés les affectent particulièrement. Ainsi, les coûts de cette pénurie ont bondi de 50 % en trois ans (de 2019 à 2022), pour passer en moyenne de 565 000 $ à 840 000 $ par année. »
15
July 2023
Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance
Près de 60% des entreprises québécoises ont ralenti leur plan de croissance, en raison des enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre.
8
August 2022
Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
Pour mieux prioriser l’humain dans le changement Nous traversons tous des périodes, que ce soit dans notre vie de couple, dans la famille, dans le travail, dans le développement personnel ou dans les implications sociales. Les émotions font partie intégrante du Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
21
July 2022
Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
En avril 2022, le taux de chômage au Québec atteignait un creux record (3,9 %). Le secteur de la transformation métallique n’échappant pas à la pénurie de main-d’œuvre, les opérateurs, soudeurs, machinistes, mécaniciens, ingénieurs et peintres manquent à l’appel. Une question Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
12
July 2022
Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre n’est pas une bonne nouvelle, comme certains peuvent le suggérer. Entre l’augmentation des coûts et des salaires, les PME ont plus que jamais besoin d’un coup de main. De main-d’œuvre, précisément, de talent, de personne pour Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
28
March 2022
Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
Le secteur manufacturier québécois vit, comme d’autres secteurs économiques, une pénurie criante de main-d’œuvre. Selon MEQ, les 35 000 postes vacants dans l’industrie ont entrainé des pertes de 18 milliards de dollars au cours des deux dernières années. Des postes vacants Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
9
September 2021
Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
L’industrie pharmaceutique en temps de crise COVID-19 Le monde a cessé de tourner au début de l’année 2020, alors qu’on prenait connaissance de l’apparition d’un nouveau coronavirus qui fauchait des vies par milliers, dans le monde entier. Il fallait des Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
23
June 2021
La pénurie de main-d’œuvre prend de l’ampleur au Québec et freine la relance économique
Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, vous avez sans doute vécu directement les impacts causés par le manque de main-d’œuvre disponible. Avoir de la difficulté à recruter et à garder vos meilleurs employés, être obligé de refuser des contrats par La pénurie de main-d’œuvre prend de l’ampleur au Québec et freine la relance économique
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