Main-d'oeuvre
15
May 2019
FEMMES 4.0 : Accroître la représentation des femmes dans le secteur manufacturier québécois
Le secteur manufacturier québécois se mobilise pour accroître la représentation des femmes dans les emplois manufacturiers. Le collectif FEMMES 4.0 a lancé le 10 mai un plan d’action dont l’objectif est de hausser de 26% à 35% la proportion de femmes travaillant dans le secteur manufacturier d’ici cinq ans.
15
May 2019
Pénurie de main-d’œuvre: en moyenne 8 postes à combler dans chaque PME manufacturière
Selon les plus récentes données du Baromètre industriel québécois, la pénurie de main-d’œuvre persiste dans les PME, au point où elle compromet la croissance de certaines d’entre elles. Le nombre de postes à combler représente en moyenne 15 % du nombre total d’employés, variant de 10 % chez les entreprises de 100 à 500 employés à 21 % chez celle de 10 à 19 employés. Les petites entreprises seraient donc doublement plus affectées par la rareté de main-d’œuvre que les plus grandes.
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
1
February 2019
Première édition du Mois du mentorat – Un engouement au-delà des attentes
Mentorat Québec et ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que Réseau M propulsé par la Fondation de l’entrepreneurship dressent un bilan fort positif de la toute première édition québécoise du Mois du mentorat qui s’est déroulée en janvier dernier.
7
December 2018
Les pratiques de sécurité et d’hygiène dans les entreprises manufacturières rendent les travailleurs plus heureux et plus productifs
Le 5 décembre 2018, Tork, la marque d’hygiène professionnelle du groupe Essity, a publié des données industrielles révélant un lien direct entre un milieu de travail sécuritaire, hygiénique et ordonné d’une part, et le niveau de bonheur des employés d’usine d’autre part.
8
November 2018
J2 acquiert GCRL pour réaliser de plus grands projets et mieux solutionner les pénuries de main d’œuvre
Le président de J2 Gestion d’approvisionnement, Réal Julien annonçait, le 25 octobre dernier, l’acquisition de Gestion Conseil Robert Lamarre & Associés (GCRL), une firme conseil solidement établie qui compte plus de 25 ans de leadership dans la gestion des stocks et de l’approvisionnement au Québec.
5
November 2018
Oser pour attirer une main-d’oeuvre à son image
Les Manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec tenaient le 1er novembre 2018 leur premier Déjeuner manufacturier Desjardins Entreprises de la saison devant une quarantaine de manufacturiers et gens d’affaires réunis à Drummondville.
10
October 2018
Plusieurs solutions possibles pour contrer la pénurie
« Automatisation, robotisation, toutes les solutions passent par là lorsqu’on discute de pénurie de main-d’œuvre. Il ne faut pas oublier l’immigration, car de nombreux villages d’immigrants sont en train de voir le jour dans plusieurs régions du Québec. Le vieil adage « Le passé est garant de l’avenir » ne s’applique plus et il est important pour les entrepreneurs de regarder en avant, le regard bien fixé vers l’avenir », affirme Diane Déry, directrice commerciale pour l’Est et le centre du Québec de la Banque Nationale du Canada, en guise d’introduction à la conférence de l’institution financière qui se déroulait le 3 octobre au Salon industriel de Québec 2018. La conférence avait pour thème : Pénurie de main-d’œuvre, découvrez des modèles qui innovent.
9
October 2018
SAJB: 23e entreprise certifiée Employeur remarquable
C’est avec une grande fierté que l’équipe de SAJB, une entreprise de Drummondville, a reçu le 28 septembre dernier la mention d’Employeur remarquable. C’est le Bureau de normalisation du Québec qui atteste de la qualité des relations internes dans une organisation, qui certifie les entreprises répondant aux critères de la mention. SAJB devient le 23e employeur au Québec à obtenir la certification, démontrant ainsi l’engagement de la direction de faire de SAJB un employeur de premier choix.
9
October 2018
Pénurie de main d’œuvre – Un espoir se présente enfin pour les dirigeants d’entreprises
Une entreprise de Chaudière-Appalaches prend les devants pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement au Québec et au Canada, et met sur pied un site de mise en relation entre employeurs canadiens et travailleurs étrangers.
11
September 2018
La pénurie de main-d’œuvre est une réalité
Au mois de mai dernier, le gouvernement du Québec dévoilait sa Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 22018-2023. Cette stratégie qui se prolongera sur cinq ans cible deux objectifs principaux : que plus de personnes occupent un emploi et créer un La pénurie de main-d’œuvre est une réalité
11
September 2018
Chronique STIQ – Les enjeux de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier
La 9e édition du Baromètre industriel québécois de STIQ fait état de nombreux enjeux auxquels sont confrontés les PME manufacturières québécoises. Les plus préoccupants sont liés au recrutement du personnel, celui-ci n’a jamais été aussi important. La situation est critique au point de compromettre la croissance de plusieurs entreprises.
20
November 2024
Des alternatives au manque de personnel
Les petites et moyennes entreprises manufacturières du Québec reçoivent depuis 2023 plus de curriculums vitae qu’au cours des années précédentes, selon le Baromètre industriel québécois 2023 produit par Sous-traitance industrielle Québec (STIQ).
16
July 2024
13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre
Dans un monde industriel en constante évolution, où l’efficience et l’innovation sont au cœur des stratégies de développement de nos PME manufacturières, il est crucial de rester à l’affût des dernières avancées technologiques.
27
November 2023
Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
Par Eric Bérard Le secteur manufacturier, comme bien d’autres secteurs d’activité économique, vit présentement une cruelle rareté de main-d’œuvre pour le faire avancer et de se dépasser. Il ne peut certainement pas se permettre de se passer de près de Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
21
November 2023
Vos gestionnaires sont-ils à risque ?
Sont-ils à risque ? Dans un contexte manufacturier de plus en plus stressant, avez-vous songé à vérifier l’état d’esprit de vos gestionnaires ?
15
August 2023
Fidéliser les employés, une question de SURVIE!
Un article publié le 8 mai dernier dans le journal Les affaires nous apprenait que «… la pénurie de main-d’œuvre fait toujours mal aux PME manufacturières. Les difficultés de recrutement et de rétention des employés les affectent particulièrement. Ainsi, les coûts de cette pénurie ont bondi de 50 % en trois ans (de 2019 à 2022), pour passer en moyenne de 565 000 $ à 840 000 $ par année. »
15
July 2023
Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance
Près de 60% des entreprises québécoises ont ralenti leur plan de croissance, en raison des enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre.
8
August 2022
Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
Pour mieux prioriser l’humain dans le changement Nous traversons tous des périodes, que ce soit dans notre vie de couple, dans la famille, dans le travail, dans le développement personnel ou dans les implications sociales. Les émotions font partie intégrante du Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
21
July 2022
Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
En avril 2022, le taux de chômage au Québec atteignait un creux record (3,9 %). Le secteur de la transformation métallique n’échappant pas à la pénurie de main-d’œuvre, les opérateurs, soudeurs, machinistes, mécaniciens, ingénieurs et peintres manquent à l’appel. Une question Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
12
July 2022
Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre n’est pas une bonne nouvelle, comme certains peuvent le suggérer. Entre l’augmentation des coûts et des salaires, les PME ont plus que jamais besoin d’un coup de main. De main-d’œuvre, précisément, de talent, de personne pour Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
28
March 2022
Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
Le secteur manufacturier québécois vit, comme d’autres secteurs économiques, une pénurie criante de main-d’œuvre. Selon MEQ, les 35 000 postes vacants dans l’industrie ont entrainé des pertes de 18 milliards de dollars au cours des deux dernières années. Des postes vacants Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
9
September 2021
Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
L’industrie pharmaceutique en temps de crise COVID-19 Le monde a cessé de tourner au début de l’année 2020, alors qu’on prenait connaissance de l’apparition d’un nouveau coronavirus qui fauchait des vies par milliers, dans le monde entier. Il fallait des Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
23
June 2021
La pénurie de main-d’œuvre prend de l’ampleur au Québec et freine la relance économique
Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, vous avez sans doute vécu directement les impacts causés par le manque de main-d’œuvre disponible. Avoir de la difficulté à recruter et à garder vos meilleurs employés, être obligé de refuser des contrats par La pénurie de main-d’œuvre prend de l’ampleur au Québec et freine la relance économique
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