Main-d'oeuvre

Québec investit dans les formations de main-d’œuvre en région

Rapport de la FCEI sur la main-d’œuvre des PME québécoises

Les manufacturiers peuvent et veulent en faire plus

Relance – Des entreprises reçoivent de l’aide d’étudiants en commerce montréalais

Industrie 4.0 – Robox vous offre d’engager des employés-robots collaboratifs

Planification des ressources humaines : comment éviter d’être en mode réactif?

STIQ – Sondage auprès des entreprises de la fabrication métallique sur la main-d’œuvre spécialisée

Les réactions suite au dépôt du Plan d’immigration du Québec pour 2021

L’Ordre des ingénieurs du Québec élargit l’accès aux diplômés français en génie et réduit les délais de reconnaissance pour les diplômés étrangers

Justin Trudeau a échangé avec les Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ)

L’ACQ-Québec travaille sur une plateforme web pour le recrutement de la main-d’œuvre

L’industrie de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz s’outille pour favoriser le recrutement et l’intégration au féminin

Des alternatives au manque de personnel

13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre

Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier

Vos gestionnaires sont-ils à risque ?

Fidéliser les employés, une question de SURVIE!

Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance

Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?

Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre

Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre

Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu

Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
