Main-d'oeuvre
16
September 2021
STERNA : une app de recrutement de main-d’œuvre qualifiée
L’agence de recrutement international STERNA a procédé cette semaine au lancement de son application « App STERNA Mobilité Internationale » (ASMI) dans le but de contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en recrutant à travers six pays (Mexique, Colombie, Brésil, STERNA : une app de recrutement de main-d’œuvre qualifiée
9
September 2021
Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
L’industrie pharmaceutique en temps de crise COVID-19 Le monde a cessé de tourner au début de l’année 2020, alors qu’on prenait connaissance de l’apparition d’un nouveau coronavirus qui fauchait des vies par milliers, dans le monde entier. Il fallait des Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
25
August 2021
MEQ – fin de la PCRE et retour en présentiel
Alors que les manufacturiers québécois éprouvent des difficultés à recruter de nouveaux employés et qu’il y a 20 350 postes vacants au Québec dans le secteur de la fabrication, Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) demande que la Prestation canadienne MEQ – fin de la PCRE et retour en présentiel
11
August 2021
DuoEmploi encourage les travailleurs en situation de handicap
Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) et le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) se sont unis afin de lancer le programme DuoEmploi. Annoncée en collaboration avec le ministre Jean Boulet en juin dernier, l’initiative DuoEmploi encourage les travailleurs en situation de handicap
9
August 2021
Nouvelles règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires
Des mesures d’assouplissements au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ont été annoncées afin de faciliter l’embauche, l’accès à un permis de travail ouvert pour certains détenteurs et détentrices d’un Certificat de sélection du Québec (CSQ) en attente de résidence Nouvelles règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires
28
July 2021
La CCMM permet aux entreprises de s’exprimer
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain, forte d’un réseau de plus de 8 000 membres, a dévoilé les faits saillants de son 14e coup de sonde depuis de début de la pandémie visant à cerner les enjeux liés à la La CCMM permet aux entreprises de s’exprimer
12
July 2021
Le CPQ propose 10 solutions à la pénurie de main-d’œuvre
Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a publié une liste de 10 propositions afin de trouver des solutions au problème de la pénurie de personnel qui sévit au Québec. Si les employeurs s’entendent à savoir que la solution à Le CPQ propose 10 solutions à la pénurie de main-d’œuvre
30
June 2021
30 M$ pour soutenir la requalification de la main-d’œuvre
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, annonce la création du volet général de requalification et de rehaussement des compétences du Programme de formations 30 M$ pour soutenir la requalification de la main-d’œuvre
23
June 2021
La pénurie de main-d’œuvre prend de l’ampleur au Québec et freine la relance économique
Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, vous avez sans doute vécu directement les impacts causés par le manque de main-d’œuvre disponible. Avoir de la difficulté à recruter et à garder vos meilleurs employés, être obligé de refuser des contrats par La pénurie de main-d’œuvre prend de l’ampleur au Québec et freine la relance économique
16
June 2021
Savoir adapter ses pratiques pour mieux recruter les talents recherchés
Un emploi en sol québécois On le répète constamment depuis les dernières années, la rareté de main-d’œuvre est le principal obstacle à la croissance des entreprises québécoises particulièrement pour celles situées dans les régions où l’on atteint le plein emploi. Savoir adapter ses pratiques pour mieux recruter les talents recherchés
26
April 2021
Projet d’amélioration de l’employabilité de personnes handicapées
Le Centre des compétences futures (CCF), indépendant du gouvernement du Canada, est un centre d’innovation et de recherche qui, entre autres, finance différents groupes dont les projets testent de nouvelles façons d’offrir de la formation et d’évaluer les compétences afin Projet d’amélioration de l’employabilité de personnes handicapées
14
April 2021
Québec investit dans les formations de main-d’œuvre en région
En cette période de relance économique, le sujet de la pénurie de la main-d’œuvre se fait de plus en plus entendre dans l’actualité québécoise, surtout depuis l’annonce du Budget 2021-2022 du gouvernement du Québec, où il semble que ce problème Québec investit dans les formations de main-d’œuvre en région
21
September 2020
Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
La Fédération des Chambres de commerce du Québec pilote un programme qui vise à favoriser un maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Un emploi en sol québécois, c’est une plateforme pour stimuler l’immigration économique en région, Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
10
September 2020
Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
Malgré l’augmentation du taux de chômage en raison de la Covid-19 et les assouplissements au nouveau règlement du Programme de l’expérience québécoise entré en vigueur en juillet, les milieux économiques continuent de réclamer une augmentation des seuils d’immigration au Québec. Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
9
July 2020
Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
Aujourd’hui, avec un temps de recul et déjà plusieurs semaines de confinement derrière nous, sommes-nous en mesure de poser un constat sur la situation du Québec face à la main-d’œuvre et au recrutement ? Il est intéressant de saisir l’opportunité Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
20
May 2020
L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
Le constat est le même, ici comme ailleurs : l’industrie manufacturière peine à attirer les femmes. Ce constat est encore plus aigu au Québec qu’ailleurs dans les principaux pays industrialisés : les femmes ne forment ici que 26 % de la main-d’œuvre L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
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