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Aug

MEQ – fin de la PCRE et retour en présentiel

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Alors que les manufacturiers québécois éprouvent des difficultés à recruter de nouveaux employés et qu’il y a 20 350 postes vacants au Québec dans le secteur de la fabrication, Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) demande que la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) et les autres prestations qui ont remplacé la Prestation canadienne d’urgence ne soient pas renouvelées.

De plus, l’association est d’avis que le gouvernement devrait éviter un retourner en arrière avec un télétravail obligatoire pour les gens doublement vaccinés, mais plutôt une mise en place des mesures distinctes pour les vaccinés et les non vaccinés, afin de continuer de relancer l’économie.

C’est assez la PCRE!

Des plus de 128 000 Québécois qui avaient toujours accès en juillet à la PCRE, MEQ est convaincue que plusieurs auraient pu occuper un emploi chez un manufacturier québécois et ainsi participer à l’essor du secteur.

« Les entreprises refusent des contrats parce qu’elles n’ont pas les employés nécessaires pour répondre à la demande, les obligeant à évoluer dans un environnement d’affaires qui ne favorise pas la croissance. Pourtant, des milliers de Québécois ont toujours accès à une aide créée pour compenser un revenu perdu. Le revenu, il est là et il n’attend que d’être donné à des travailleurs. Mais pour que ce soit possible, il faut que les gens retournent au travail », déclare Mme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de MEQ.

Bien que certains secteurs éprouvent encore des difficultés à reprendre leurs activités, le secteur manufacturier n’attend que d’avoir assez d’employés pour atteindre son plein potentiel et participer activement à la reprise économique du Québec. Rappelons d’ailleurs que le salaire horaire moyen dans le secteur québécois de la fabrication en juillet 2021 était de 27,62$.

« Pour assurer la relance économique, il faut que nos entreprises aient accès aux travailleurs dont elles ont besoin. Assurons-nous ainsi de miser sur des mesures qui favorisent un retour en emploi rapide des personnes. C’est prouvé : plus les gens quittent longtemps le marché du travail, plus il est difficile de les faire revenir. Et, à eux, on leur dit : venez découvrir les occasions d’emplois dans le secteur manufacturier. On vous y attend! Misez sur le manufacturier maintenant », ajoute Mme Proulx.

Un retour en présentiel pressant

Dans un deuxième communiqué émis à quelques jours d’intervalle, MEQ demande au gouvernement d’éviter le télétravail obligatoire pour les gens doublement vaccinés, mais des mesures distinctes pour les vaccinés et les non vaccinés, afin de continuer de relancer l’économie.

« Depuis le début de la crise, les manufacturiers ont mis en place une panoplie de mesures pour assurer la santé et sécurité des travailleurs. La majorité des travailleurs font l’effort requis. Ils ont été vaccinés et ils respectent les mesures en place. Il est maintenant temps d’encourager ceux qui sont doublement vaccinés en leur permettant des assouplissements, comme le retour au travail en présentiel ou encore des mesures allégées en matière de prévention », selon Mme Proulx.

Consciente de la quatrième vague, du variant Delta et des discussions entourant un possible report du retour au bureau des employés de la fonction publique, MEQ demande au gouvernement que les employeurs puissent maintenir leur droit de gérance et soient en mesure d’opter pour un retour en présentiel ou en mode hybride pour les employés doublement vaccinés ayant des tâches administratives ou du travail de bureau. Elle demande également des assouplissements pour les employés doublement vaccinés, afin de ne pas décourager les gens qui participent à l’effort collectif. En ce qui concerne ceux qui ne sont pas vaccinés, des actions supplémentaires pourraient être prises, notamment celles d’imposer des tests rapides ou des mesures plus strictes en matière de santé et sécurité.

« La vaccination massive demeure la clé et il faut mettre tout en œuvre pour augmenter les niveaux de vaccination. En attendant, permettons aux employeurs de ramener au travail ceux qui sont doublement vaccinés et allégeons les mesures pour tous ces travailleurs essentiels », ajoute Mme Proulx.

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