Main-d'oeuvre
14
November 2022
Nouveau rapport de recherche sur la formation dans les PME québécoises
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) dévoile un nouveau rapport de recherche portant sur la formation dans les PME québécoises.
24
October 2022
La plateforme de gestion de main-d’œuvre Voilà! conclu un financement de 13 M$
L’équipe derrière la plateforme infonuagique Voilà! annonce la clôture d’une ronde de financement de série A de 13 millions de dollars mené par Walter Ventures
7
October 2022
CPQ – les prévisions salariales de 2023
Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) tenait le 29 septembre dernier le Colloque sur les prévisions salariales 2023. Faisant suite à la parution de leur Dossier spécial – Prévisions salariales 2023, et bien que plusieurs entreprises mentionnent être encore CPQ – les prévisions salariales de 2023
21
September 2022
Un besoin de main-d’œuvre spécialisée pour soutenir les télécommunications
L’Association canadienne des télécommunications sans fil (ACTS) a rendu public aujourd’hui un rapport préparé par son Conseil des structures, pylônes et antennes (CSPA) pour encourager et soutenir la création de programmes de formation complets s’adressant à la prochaine génération de Un besoin de main-d’œuvre spécialisée pour soutenir les télécommunications
1
September 2022
Emplois : nouveaux services en ligne liés au système d’immigration
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), qui s’efforce de mettre en place un système d’immigration modernisé et numérisé afin d’accélérer davantage le traitement des demandes des personnes à la recherche d’un nouvel endroit pour travailler, étudier et construire leur vie Emplois : nouveaux services en ligne liés au système d’immigration
26
August 2022
La pénurie de main-d’œuvre limite toujours la croissance des PME au Québec
La pénurie de main-d’œuvre limite toujours la croissance des PME au Québec
24
August 2022
CPQ : de nouveaux outils de rétention ou d’embauche des personnes de 60-69 ans
Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) lance son projet visant à identifier et développer des outils de rétention ou d’embauche des personnes de 60-69 ans, une action qui permettra de rejoindre et d’accompagner 90 entreprises sur 2 ans dans CPQ : de nouveaux outils de rétention ou d’embauche des personnes de 60-69 ans
22
August 2022
La pénurie de main-d’œuvre cause une perte de près de 11 G$ pour les PME du Québec
La pénurie de main-d’œuvre frappe de plein fouet les entreprises du Québec et leur a fait perdre près de 10,7 G$. C’est ce que dévoile la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI).
17
August 2022
Programmes de certification de microcrédibilité – Hexagon s’associe à Centennial College
La division Manufacturing Intelligence d’Hexagon, un chef de file mondial dans le domaine des capteurs, logiciels et solutions autonomes, annonce son partenariat d’éducation avec le Centennial College de Toronto pour soutenir le programme innovant de certification de micro-supports d’identification; un Programmes de certification de microcrédibilité – Hexagon s’associe à Centennial College
17
August 2022
Main-d’œuvre – Ottawa lance 2 projets d’intégration des migrants et des réfugiés de l’Amérique latine
Lors d’une célébration servant a féliciter l’Organisation internationale du Travail d’avoir mené à bien son premier projet d’améliorer l’intégration socioéconomique des réfugiés et des migrants vénézuéliens en Amérique latine, l’honorable Sean Fraser, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Main-d’œuvre – Ottawa lance 2 projets d’intégration des migrants et des réfugiés de l’Amérique latine
10
August 2022
FCEI : nouvel outil de sensibilisation
Alors que les élections provinciales approchent, la FCEI dévoile son nouvel outil de sensibilisation à la pénurie de main-d’œuvre afin d’épauler les entrepreneurs québécois. Ainsi, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) va à leur rencontre pour les informer des programmes et FCEI : nouvel outil de sensibilisation
8
August 2022
Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
Pour mieux prioriser l’humain dans le changement Nous traversons tous des périodes, que ce soit dans notre vie de couple, dans la famille, dans le travail, dans le développement personnel ou dans les implications sociales. Les émotions font partie intégrante du Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
21
September 2020
Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
La Fédération des Chambres de commerce du Québec pilote un programme qui vise à favoriser un maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Un emploi en sol québécois, c’est une plateforme pour stimuler l’immigration économique en région, Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
10
September 2020
Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
Malgré l’augmentation du taux de chômage en raison de la Covid-19 et les assouplissements au nouveau règlement du Programme de l’expérience québécoise entré en vigueur en juillet, les milieux économiques continuent de réclamer une augmentation des seuils d’immigration au Québec. Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
9
July 2020
Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
Aujourd’hui, avec un temps de recul et déjà plusieurs semaines de confinement derrière nous, sommes-nous en mesure de poser un constat sur la situation du Québec face à la main-d’œuvre et au recrutement ? Il est intéressant de saisir l’opportunité Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
20
May 2020
L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
Le constat est le même, ici comme ailleurs : l’industrie manufacturière peine à attirer les femmes. Ce constat est encore plus aigu au Québec qu’ailleurs dans les principaux pays industrialisés : les femmes ne forment ici que 26 % de la main-d’œuvre L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
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