Main-d'oeuvre
1
August 2010
De compétiteurs d’hier à collaborateurs de demain
Des entreprises qui se partagent un plan de marketing, des parcs de machines et même des contrats, c’est le pari qu’a réussi à réaliser le créneau meuble dans Lanaudière. Des réalisations importantes surtout lorsqu’on sait que par le passé ces entreprises avaient peine à se parler.
1
April 2010
L’immigration au service des employeurs de Chaudière-Appalaches
Une entente visant à miser sur l’immigration pour satisfaire le manque de main-d’œuvre dans la région de Chaudière-Appalaches vient d’être signée par 25 partenaires. Ce premier pas dans la bonne direction n’est pas sans réjouir la vice-présidente, Soutien à la croissance aux entreprises, Line Lagacé, de Pôle Québec – Chaudière-Appalaches.
1
December 2009
COTECH de Saint-Eloi : Il y a encore des « self-made man »
Il y a une jeune relève entrepreneuriale dans les régions du Québec qui, par le travail et la persévérance, brille dans le secteur de la transformation.
1
June 2009
Le Web 2.0:un outil sous-estimé par les ressources humaines?
Jouer, s’informer, clavarder, bloguer, taguer… Le Web 2.0 présente une kyrielle de possibilités et remporte du succès auprès des jeunes. Du côté des entreprises, plusieurs se montrent hésitantes à suivre les nouveaux courants qui dynamisent le Web… Sont-elles en train de passer à côté d’excellentes occasions de se faire valoir aux yeux de la relève?
1
June 2008
Formation du personnel et gestion des ressources humaines : deux incontournables pour réussir
L’industrie des plastiques joue un rôle clé dans le développement économique dans la grande région de Montréal. Dans le secteur de l’extrusion, l’un des plus gros joueurs, les Industries Plastifab, indique que la concurrence chinoise et la hausse du dollar canadien ne sont pas des facteurs qui nuisent à l’industrie et à sa croissance.
1
February 2008
La formation: un incontournable pour les entreprises
Ce n’est un secret pour personne, les méthodes de travail sont en perpétuel changement.
1
December 2006
La responsabilité des employeurs
Lorsque l’on parle de santé et sécurité du travail, la notion de responsabilité revient rapidement à l’avant-plan. La Loi sur la santé et la sécurité du travail départage les responsabilités des différents intervenants mais en bout de ligne, l’employeur doit assumer une plus grande part de responsabilité.
1
October 2006
Les vêtements qui font travailler les handicapés
Les Ateliers Manutex de Rouyn-Noranda feraient l’envie de tous les dirigeants d’entreprises. Des employés fidèles, dévoués à l’entreprise et dont la motivation ne peut en aucun cas être remis en doute. Tout ça dans l’industrie du textile! Faut le faire. Les vêtements qui font travailler les handicapés
1
October 2006
La formation : un élément essentiel mais pas à n’importe quel prix
La santé et la sécurité du travail est un domaine extrêmement varié qui regroupe toutes sortes de sphères d’activité, lesquelles ont un objectif commun: éliminer à la source les accidents ou les risques d’accident du travail.
1
August 2006
Une entente met fin au conflit
Après des mois de pourparlers, les gouvernements canadien et américain ont finalement réussi à s’entendre dans le conflit du bois d’oeuvre. Une entente a été signée en ce sens, à Genève, en Suisse, en vertu de laquelle les entreprises canadiennes pourront récupérer 4 milliards $ US, tandis que nos voisins du Sud conserveront la somme de 1 milliard $.
1
February 2006
Invention d’un travailleur d’usine : Des pinces de retenue contre les maux de dos !
Une modification faite sur une machine, pensée et réalisée par un de ses opérateurs aura eu son moment de gloire mais surtout apportera une amélioration importante pour la sécurité au travail.
21
September 2020
Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
La Fédération des Chambres de commerce du Québec pilote un programme qui vise à favoriser un maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Un emploi en sol québécois, c’est une plateforme pour stimuler l’immigration économique en région, Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
10
September 2020
Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
Malgré l’augmentation du taux de chômage en raison de la Covid-19 et les assouplissements au nouveau règlement du Programme de l’expérience québécoise entré en vigueur en juillet, les milieux économiques continuent de réclamer une augmentation des seuils d’immigration au Québec. Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
9
July 2020
Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
Aujourd’hui, avec un temps de recul et déjà plusieurs semaines de confinement derrière nous, sommes-nous en mesure de poser un constat sur la situation du Québec face à la main-d’œuvre et au recrutement ? Il est intéressant de saisir l’opportunité Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
20
May 2020
L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
Le constat est le même, ici comme ailleurs : l’industrie manufacturière peine à attirer les femmes. Ce constat est encore plus aigu au Québec qu’ailleurs dans les principaux pays industrialisés : les femmes ne forment ici que 26 % de la main-d’œuvre L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
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