Main-d'oeuvre
15
May 2019
FEMMES 4.0 : Accroître la représentation des femmes dans le secteur manufacturier québécois
Le secteur manufacturier québécois se mobilise pour accroître la représentation des femmes dans les emplois manufacturiers. Le collectif FEMMES 4.0 a lancé le 10 mai un plan d’action dont l’objectif est de hausser de 26% à 35% la proportion de femmes travaillant dans le secteur manufacturier d’ici cinq ans.
15
May 2019
Pénurie de main-d’œuvre: en moyenne 8 postes à combler dans chaque PME manufacturière
Selon les plus récentes données du Baromètre industriel québécois, la pénurie de main-d’œuvre persiste dans les PME, au point où elle compromet la croissance de certaines d’entre elles. Le nombre de postes à combler représente en moyenne 15 % du nombre total d’employés, variant de 10 % chez les entreprises de 100 à 500 employés à 21 % chez celle de 10 à 19 employés. Les petites entreprises seraient donc doublement plus affectées par la rareté de main-d’œuvre que les plus grandes.
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
1
February 2019
Première édition du Mois du mentorat – Un engouement au-delà des attentes
Mentorat Québec et ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que Réseau M propulsé par la Fondation de l’entrepreneurship dressent un bilan fort positif de la toute première édition québécoise du Mois du mentorat qui s’est déroulée en janvier dernier.
7
December 2018
Les pratiques de sécurité et d’hygiène dans les entreprises manufacturières rendent les travailleurs plus heureux et plus productifs
Le 5 décembre 2018, Tork, la marque d’hygiène professionnelle du groupe Essity, a publié des données industrielles révélant un lien direct entre un milieu de travail sécuritaire, hygiénique et ordonné d’une part, et le niveau de bonheur des employés d’usine d’autre part.
8
November 2018
J2 acquiert GCRL pour réaliser de plus grands projets et mieux solutionner les pénuries de main d’œuvre
Le président de J2 Gestion d’approvisionnement, Réal Julien annonçait, le 25 octobre dernier, l’acquisition de Gestion Conseil Robert Lamarre & Associés (GCRL), une firme conseil solidement établie qui compte plus de 25 ans de leadership dans la gestion des stocks et de l’approvisionnement au Québec.
5
November 2018
Oser pour attirer une main-d’oeuvre à son image
Les Manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec tenaient le 1er novembre 2018 leur premier Déjeuner manufacturier Desjardins Entreprises de la saison devant une quarantaine de manufacturiers et gens d’affaires réunis à Drummondville.
10
October 2018
Plusieurs solutions possibles pour contrer la pénurie
« Automatisation, robotisation, toutes les solutions passent par là lorsqu’on discute de pénurie de main-d’œuvre. Il ne faut pas oublier l’immigration, car de nombreux villages d’immigrants sont en train de voir le jour dans plusieurs régions du Québec. Le vieil adage « Le passé est garant de l’avenir » ne s’applique plus et il est important pour les entrepreneurs de regarder en avant, le regard bien fixé vers l’avenir », affirme Diane Déry, directrice commerciale pour l’Est et le centre du Québec de la Banque Nationale du Canada, en guise d’introduction à la conférence de l’institution financière qui se déroulait le 3 octobre au Salon industriel de Québec 2018. La conférence avait pour thème : Pénurie de main-d’œuvre, découvrez des modèles qui innovent.
9
October 2018
SAJB: 23e entreprise certifiée Employeur remarquable
C’est avec une grande fierté que l’équipe de SAJB, une entreprise de Drummondville, a reçu le 28 septembre dernier la mention d’Employeur remarquable. C’est le Bureau de normalisation du Québec qui atteste de la qualité des relations internes dans une organisation, qui certifie les entreprises répondant aux critères de la mention. SAJB devient le 23e employeur au Québec à obtenir la certification, démontrant ainsi l’engagement de la direction de faire de SAJB un employeur de premier choix.
9
October 2018
Pénurie de main d’œuvre – Un espoir se présente enfin pour les dirigeants d’entreprises
Une entreprise de Chaudière-Appalaches prend les devants pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement au Québec et au Canada, et met sur pied un site de mise en relation entre employeurs canadiens et travailleurs étrangers.
11
September 2018
La pénurie de main-d’œuvre est une réalité
Au mois de mai dernier, le gouvernement du Québec dévoilait sa Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 22018-2023. Cette stratégie qui se prolongera sur cinq ans cible deux objectifs principaux : que plus de personnes occupent un emploi et créer un La pénurie de main-d’œuvre est une réalité
11
September 2018
Chronique STIQ – Les enjeux de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier
La 9e édition du Baromètre industriel québécois de STIQ fait état de nombreux enjeux auxquels sont confrontés les PME manufacturières québécoises. Les plus préoccupants sont liés au recrutement du personnel, celui-ci n’a jamais été aussi important. La situation est critique au point de compromettre la croissance de plusieurs entreprises.
21
September 2020
Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
La Fédération des Chambres de commerce du Québec pilote un programme qui vise à favoriser un maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Un emploi en sol québécois, c’est une plateforme pour stimuler l’immigration économique en région, Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
10
September 2020
Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
Malgré l’augmentation du taux de chômage en raison de la Covid-19 et les assouplissements au nouveau règlement du Programme de l’expérience québécoise entré en vigueur en juillet, les milieux économiques continuent de réclamer une augmentation des seuils d’immigration au Québec. Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
9
July 2020
Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
Aujourd’hui, avec un temps de recul et déjà plusieurs semaines de confinement derrière nous, sommes-nous en mesure de poser un constat sur la situation du Québec face à la main-d’œuvre et au recrutement ? Il est intéressant de saisir l’opportunité Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
20
May 2020
L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
Le constat est le même, ici comme ailleurs : l’industrie manufacturière peine à attirer les femmes. Ce constat est encore plus aigu au Québec qu’ailleurs dans les principaux pays industrialisés : les femmes ne forment ici que 26 % de la main-d’œuvre L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
Recherche dans nos dossiers
Lire notre plus récent magazine
Nos annonceurs
.svg)
.svg)
.svg)
