Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, conjointement avec la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), lance un appel de projets dans le cadre du programme Ambition-Compétences.
Une enveloppe totalisant 46 millions de dollars est disponible pour soutenir les entreprises qui veulent favoriser le rehaussement des compétences ou la requalification de leur main-d’œuvre dans le but d’accélérer leurs transitions verte et numérique.
« Appuyer les entreprises qui prennent le virage numérique ou qui accélèrent une transition vers une économie verte est crucial dans le contexte actuel de transformations rapides du marché du travail. Le succès de ces virages passe notamment par le rehaussement des compétences et la requalification de la main-d’œuvre déjà en emploi. Je me réjouis donc des efforts mis en commun par toutes les parties prenantes du marché du travail, autour de la CPMT, pour assurer l’atteinte de nos objectifs. Notre gouvernement est présent de multiples façons pour favoriser ces consensus et mettre en commun nos efforts devant les défis technologiques et environnementaux. Il est fondamental pour nos entreprises d’être à l’avant-garde et de se positionner en leaders pour assurer leur productivité et leur compétitivité. », selon M. Boulet.
La clientèle admissible :
Les projets, qui devront être déposés par des promoteurs collectifs reconnus comme admissibles par la CPMT pourront bénéficier d’un remboursement allant jusqu’à 85 % des dépenses admissibles, y compris notamment les salaires des participantes et participants aux projets, les honoraires des formateurs et les coûts de création de matériel pédagogique adapté aux besoins.
L’appel de projets du programme Ambition-Compétences a été conçu en complémentarité du Plan pour une économie verte 2030 ainsi que de l’Offensive de transformation numérique lancée par le gouvernement du Québec. L’appel de projets sera ouvert jusqu’à épuisement des fonds.
« La transition juste est un principe guidant le Plan pour une économie verte 2030. Les changements climatiques engendrent de grands bouleversements, notamment en matière d’emploi et de développement des régions. Les travailleurs québécois doivent pouvoir saisir les occasions favorables qui émergent de la transition climatique et, au besoin, en limiter les impacts sur la compétitivité et l’emploi. », ajoute M. Benoit Charette, ministre de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques
Ambition-Compétences
Le programme Ambition-Compétences vise à développer les compétences de la main-d’œuvre déjà à l’emploi. Il se veut flexible et ouvert à un vaste registre d’activités et de moyens de formation, y compris notamment l’analyse de besoins, l’élaboration de contenus de formation et l’adaptation ou la mise à jour de formations existantes.
« Qu’il s’agisse de projets de formation en appui à l’électrification des transports, à la robotisation de la chaîne de production, à l’intégration de l’intelligence artificielle ou à l’adaptation du modèle d’affaires au principe de l’économie circulaire, en passant par la finance durable, nous invitons tous les promoteurs collectifs reconnus comme admissibles par la CPMT, dont les comités sectoriels de main-d’œuvre, les mutuelles de formation, les donneurs d’ordres et les franchiseurs, à nous proposer des projets de formation collectifs qui répondent à ces besoins et incitent les entreprises à transformer en occasions les bouleversements qui marquent le monde de l’emploi. Nous espérons aussi que les entreprises feront part de leurs besoins à leurs promoteurs collectifs afin que des projets soient créés et qu’ainsi nous contribuions ensemble au rehaussement des compétences au Québec. », mentionne Mme Audrey Murray, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail.
Commission des partenaires du marché du travail
La Commission des partenaires du marché du travail est une instance nationale de concertation qui regroupe des représentants des employeurs, de la main-d’œuvre, du milieu de l’enseignement, des organismes communautaires et d’organismes gouvernementaux. Son but est d’améliorer le fonctionnement du marché du travail par l’accroissement de l’efficacité des services publics d’emplois et la favorisation du développement et de la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Faisant partie des organisations membres de la CPMT, secteur des entreprises, le Conseil du patronat du Québec se montre confiant du nouveau programme : « L’initiative répond aux défis auxquels font face les entreprises pour réussir le virage numérique et la transition vers une économie plus verte. L’appel de projets leur permettra de presser le pas et de préparer leur personnel aux nombreux changements qui s’opèrent dans le marché du travail. Le rehaussement des compétences et la requalification sont assurément des solutions pour les entreprises qui souhaitent croître et passer à la vitesse supérieure. Les initiatives comme celle d’Ambition-Compétences sont un bon départ pour résorber la pénurie de main-d’œuvre qui fait rage au Québec. », conclut M. Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ.
Information sur le programme Ambition-Compétences.
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