Fidéliser les employés, une question de SURVIE!

Un article publié le 8 mai dernier dans le journal Les affaires nous apprenait que «... la pénurie de main-d’œuvre fait toujours mal aux PME manufacturières. Les difficultés de recrutement et de rétention des employés les affectent particulièrement. Ainsi, les coûts de cette pénurie ont bondi de 50 % en trois ans (de 2019 à 2022), pour passer en moyenne de 565 000 $ à 840 000 $ par année. »

Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance

Près de 60% des entreprises québécoises ont ralenti leur plan de croissance, en raison des enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre.

Secteurs technologies propres & ressources durables : emplois et formation pour les jeunes

Les jeunes jouent un rôle essentiel dans le façonnement de l’avenir de l’économie canadienne à faibles émissions de carbone.

Conjoncture 2023 : investissements et recrutement demeurent au rendez-vous

L’optimisme est perceptible dans l’intention des dirigeants de réaliser des investissements en 2023. Plus de la moitié comptent investir dans leur entreprise.