Le député d’Abitibi-Est et adjoint parlementaire du ministre de l’Énergie et des Ressources naturelles et ministre responsable du Plan Nord, Guy Bourgeois, en a fait l’annonce le 7 août au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais, ainsi que du ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs et ministre responsable des régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec, Luc Blanchette.
« Notre gouvernement a fait du développement économique régional une priorité. Le soutien offert à l’entreprise Eldorado Gold Lamaque répond à cet engagement dans un contexte où les employeurs ont de la difficulté à recruter des travailleuses et travailleurs qui possèdent les compétences requises. Il m’apparaît donc essentiel de soutenir les entreprises qui choisissent de former leurs employés actuels et futurs », d’affirmer François Blais. « L’aide annoncée aujourd’hui s’inscrit d’ailleurs dans le cadre de la Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 2018-2023, qui prévoit des investissements de plus de 1,3 milliard de dollars au cours des cinq prochaines années afin d’aider les entreprises à s’adapter à la transformation rapide du marché du travail. »
« Cet appui financier permettra à Eldorado Gold Lamaque de poursuivre sa contribution au dynamisme de notre économie régionale ainsi qu’au rayonnement de l’Abitibi-Témiscamingue », poursuit Luc Blanchette. « Notre gouvernement témoigne ainsi concrètement de son soutien aux entreprises qui misent sur la formation de leur main-d’œuvre pour assurer leur développement, et ce, grâce à des équipes engagées et dotées d’une expertise de pointe. »
« Je me réjouis de l’appui gouvernemental fourni à l’entreprise Eldorado Gold Lamaque dans le cadre de son projet de formation. Un tel développement de main-d’œuvre spécialisée est bienvenu dans notre région, puisqu’il permettra aux travailleuses et travailleurs d’acquérir des compétences répondant aux standards de performance élevés de l’entreprise, tout en leur faisant bénéficier d’emplois durables », ajoute Bourgeois. Voici quelques faits saillants concernant l’entreprise et le programme :
« Grâce à ce soutien financier, nous avons amorcé la mise en place d’un plan stratégique de formation de notre main-d’œuvre afin de nous assurer de la compétence de nos employés et d’établir des standards de performance élevés. L’objectif est de créer des occasions de développement où le potentiel humain est pleinement utilisé. Nous voulons favoriser le sentiment d’appartenance de nos employés dans une perspective de mobilisation, d’engagement et d’intégration », renchérit Joël Gauthier, directeur senior responsabilité sociale chez Eldorado Gold Lamaque.