Dans un monde où la technologie évolue à pas de géant, une étude récente du Conference Board du Canada souligne un tournant significatif dans le domaine du travail.
Le rapport met en lumière l’influence croissante de l’intelligence artificielle (IA) générative, notamment avec des outils tels que ChatGPT d’Open AI, sur les emplois dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, et des mathématiques (STIM), ainsi que dans les professions du savoir.
Selon Michael Burt, vice-président au Conference Board du Canada, cette évolution technologique ne se limite pas à simplifier l’exécution des tâches. Elle promet une augmentation substantielle de la productivité du travail, pouvant ainsi stimuler l’adoption de nouvelles technologies au Canada et favoriser la croissance économique. Burt souligne que les organisations qui tardent à adopter ces outils risquent de se trouver en désavantage concurrentiel.
Lancé en novembre 2022, ChatGPT a rapidement capté l’attention, marquant un moment clé dans l’intérêt public pour l’IA. Cette technologie est désormais au centre des discussions sur l’automatisation et le rôle de l’IA dans les organisations. La rapide expansion des applications d’IA et leur évolution continue indiquent que l’impact de l’IA sur l’avenir du travail sera significatif.
Le Conference Board du Canada prédit que les professions nécessitant des compétences en rédaction et en programmation seront les plus affectées. Bien que les emplois exigeant ces deux compétences soient rares, ils existent, notamment dans certains secteurs STIM et du savoir. Cependant, les outils d’IA, avec leurs limites actuelles, nécessitent une expertise et un discernement humain pour une utilisation efficace, suggérant un rôle de support plutôt que de substitution des travailleurs.
À ce jour, une révolution majeure de l’emploi semble peu probable. Des outils comme ChatGPT sont susceptibles d’augmenter l’efficacité au travail et de redéfinir les rôles existants plutôt que de les éliminer. Cela dit, une intégration réussie de l’IA en milieu de travail nécessite des préparations adéquates, notamment en matière de formation des dirigeants, d’élaboration de politiques d’utilisation appropriée, et de surveillance réglementaire pour atténuer les risques et maximiser les opportunités offertes par ces technologies.
Cette étude met en perspective non seulement les défis, mais aussi les vastes possibilités que l’IA générative ouvre pour l’avenir du travail au Canada, soulignant l’importance de l’adaptation et de l’innovation dans le paysage professionnel en constante évolution.
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