Le Centre des compétences futures (CCF), indépendant du gouvernement du Canada, est un centre d’innovation et de recherche qui, entre autres, finance différents groupes dont les projets testent de nouvelles façons d’offrir de la formation et d’évaluer les compétences afin de soutenir le développement de la main-d’œuvre. Annonçant au début du mois un investissement de 32 M$ dans 64 projets visant à un marché du travail inclusif post-reprise, le CCF entend fournir des solutions pratiques pour des milliers de travailleurs et d’employeurs.
Parmi ces projets, notons le Télédéveloppement des compétences socioprofessionnelles des personnes handicapées et intégration dans une entreprise ouverte, dont le but est d’aider les personnes handicapées à améliorer leur employabilité en acquérant des connaissances, des compétences et des attitudes professionnelles correspondant aux besoins du marché du travail.
Ce projet vise donc à développer un ensemble de services fournis à distance ou en personne axé sur le développement des compétences. Dans le contexte de la pandémie, cette initiative permettra également aux entreprises de diversifier leur capacité de recrutement tout en donnant la possibilité aux personnes atteintes de troubles du spectre autistique (TSA), de déficience intellectuelle (DI) ou de déficience physique (DP) d’accéder à un emploi.
Le Centre des compétences futures investit 312 221 $ dans ce projet de deux ans. Le projet réunit six partenaires stratégiques (CIUSSS de la Capitale-Nationale, Concept numérique, Cortechs Connect Canada, La Maison Mère-Mallet de la Fondation de la famille Jules-Dallaire, Sobeys/IGA). Pour la première fois, ces partenaires travailleront ensemble au développement et à la validation de l’utilisation de la plateforme de télédéveloppement en situation réelle, avec un outil d’évaluation standardisé.
Les objectifs des chercheurs sont de :
- Procéder à l’évaluation du contenu de l’outil d’évaluation.
- Valider l’accès à distance à l’outil d’évaluation.
- Mettre en œuvre, valider et documenter la valeur ajoutée d’un système de télédéveloppement des compétences d’employabilité dans le secteur de l’alimentation (épicerie, cafétéria, réception des marchandises, commis, entretien et entreposage) avec des capsules de formation employeur-employé.
- Documenter la mise en œuvre du continuum de formation socioprofessionnelle et les événements clés de l’innovation sociale, du point de vue des mentors ou des compagnons d’apprentissage de personnes atteintes de TSA et de DI intégrées dans des entreprises ouvertes.
Ce projet novateur met en avant un système immersif de formation simple, mais efficace qui favorisera le télé-enseignement et le développement des compétences. Le système suivra l’apprentissage et l’anxiété des participants et permettra aux travailleurs socioprofessionnels et cliniques ou aux superviseurs d’observer à distance l’exécution des tâches comme s’ils étaient en présence de leur étudiant ou stagiaire.
D’autres articles de la catégorie Main-d’œuvre pourraient vous intéresser
- Les responsabilités sociales des entreprises québécoises
L’Institut du Québec, l’organisme à but non lucratif qui publie des recherches et des études sur les enjeux socioéconomiques au Québec, a révélé les résultats d’un sondage initié avec Credo et le pôle IDEOS…Lire la suite Les responsabilités sociales des entreprises québécoises
- MMCQ – rencontre avec le ministre Jean Boulet
C’est le vendredi 8 octobre que le Réseau des manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec (MMCQ) et le Créneau Conception et fabrication de machines organisait une conférence virtuelle avec M. Jean Boulet, ministre… - BDC aide à l’adaptation du manque de main-d’œuvre
Afin d’aider les PME, la Banque des entrepreneurs canadiens (BDC) vient de publier les résultats d’une l’étude intitulée Comment s’adapter à la pénurie de main-d’œuvre : Les difficultés d’embauche sont là pour rester. L’exercice…Lire la suite BDC aide à l’adaptation du manque de main-d’œuvre
- MEQ – des pertes de plus de 18 milliards $ pour notre économie
À la suite d’une tournée de consultations réalisée auprès d’entreprises manufacturières de 10 régions à l’échelle de la province et d’un sondage effectué entre le 19 mai et le 24 juin 2021 auprès de…Lire la suite MEQ – des pertes de plus de 18 milliards $ pour notre économie
- Les manufacturiers félicitent Justin Trudeau et rappellent leurs priorités
Au lendemain des élections fédérales, Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) tenait à féliciter M. Justin Trudeau et le Parti libéral du Canada pour leur victoire, tout en rappelant les actions nécessaires pour ce…Lire la suite Les manufacturiers félicitent Justin Trudeau et rappellent leurs priorités
(1 commentaire)